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2025山东事业单位笔试成绩什么时间出来？根据往年发布时间来看，可能会在4月份中旬发布，具体时间以官网发布为准。
历年山东事业单位统考笔试成绩公布时间：
| 历年山东事业单位统考笔试成绩公布时间 | ||||||
| 年份 | 公告职位表发布 | 报名时间 | 准考证打印 | 笔试时间 | 笔试成绩查询 | 时间间隔 |
| 2025年 | 2月13日 | 2月17日-21日 | 3月18日-22日 | 3月22日 | ？ | ？ |
| 2024年 | 1月15日 | 1月19日-23日 | 3月5日-10日 | 3月10日 | 4月8日 | 29天 |
| 2023年 | 2月16日 | 2月21日-25日 | 3月14日-18日 | 3月18日 | 4月13日 | 26天 |
| 2022年 | 1月7日 | 1月13日-17日 | 6月21日-25日 | 6月25日 | 7月19日 | 24天 |
| 2021年 | 4月19日 | 4月22日-26日 | 5月17日-22日 | 5月22日 | 6月21日起 | 30天 |
| 2020年 | 2020年1月20日 | 2月7日-11日 | 延至：7月21日-26日 | 延至：7月26日 | 8月17日 | 22天 |
| 原定：3月17日-22日 | 原定：3月22日 | |||||
| 2019年 | 2019年1月11日 | 1月17日-21日 | 3月12日-16日 | 3月16日 | 4月12日 | 27天 |
| 2018年 | 2018年1月8日 | 1月12日-16日 | 3月13日-18日 | 3月18日 | 4月10日 | 23天 |
面试
面试由招聘单位或其主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 “公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。
【模拟试题】
单位内部为了便于对员工进行培训，准备编写工作手册，领导将这项任务交给你来完成，你怎么做?
【中公参考答案】
单位内部组织培训是为了让员工能够明确自身职责，提升自身业务技能，使其能更好地完成本职工作。而工作手册是开展培训必不可少的，所以我会本着认真负责的态度完成此次编写工作，为培训做好前期准备。
首先，我会成立手册编写工作小组，制订编写工作的整个流程，同时根据大家的自身特点去明确各自分工，再将小组成员分成三组：文字撰写组、审稿校对组、设计排版组
其次，我会跟文字撰写组成员就培训内容进行讨论，在此基础上，确定工作手册的五大板块：培训目的、培训制度和纪律、培训课程、培训形式、培训考核方式。然后让文字撰写组成员分工负责手册每部分内容的编写工作，形成文字初稿。
再次，让审稿校对组成员对文字初稿进行内容审核和基本校对，进一步完善文字工作，保证工作手册的内容质量。
最后，让设计排版组成员对上述完善好的手册进行排版和美化设计工作，制作手册封面、确定文字格式等，并由校对组员进行二次校对，以确保格式、版式无误。
所有工作结束后，我会将各小组共同完成的手册初稿交由领导审阅，听取意见并做后续修改。经领导审定后，将工作手册进行印刷，在培训前发放到同事手中。
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